社員満足度追及

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アルコール測定器写真技能大会
ドライブレコーダ再生時写真技能競技大会実技
ドライブレコーダ再生時写真技能競技大会実技

★ドライバーの要望に応えて、業務連絡用携帯電話貸与

★自動車教習所と法人契約、中型免許・大型免許取得制度新設

★充実の社員教育

 ※会社、仕事の「イロハ」を教える、新入社員教育
 ※ドライバーミーティングにて情報共有
 ※外部講師を招いてのフォークリフト技能講習会
 ※年1回、日頃の技術を競い合う、社内フォークリフト技能コンテスト

★福利厚生充実

アルコール測定器写真提携保養所 エクシブ施設
ドライブレコーダ再生時写真提携保養所 エクシブ施設

 ※東京都総合組合保健施設振興協会契約保養所
 ※東京都トラック協会契約保養所
 ※リゾートトラスト会員 各地のエクシブ施設利用

★永年勤続表彰


★次世代育成支援行動計画

●一般事業主行動計画の計画期間/平成28年9月1日 ~ 平成33年8月31日
●目標/雇用環境の整備

【次世代育成支援対策の目標として定めた事項】
目標1 男性の子育て目的の休暇の取得を推進
目標2 子どもを育てる労働者に対して、始業・終業時刻の繰上げ又繰下げの推進
目標3 所定外時間を削減するための措置の実施
目標4 年次有給休暇取得の促進のための措置の推進

全従業員がその能力を十分発揮できる雇用環境の整備を行う、また育児や家族の介護を行う。
労働者の福祉の増進と、両立させることのできる働きやすい職場環境をつくるため、具体的な調査・実態把握を行い、実現へ向けて行動致します。

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